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充分发挥文化建设在非公党建中的积极作用
作者:    发布于:2016-03-17 15:00:30    文字:【】【】【


充分发挥文化建设在非公党建中的积极作用

----加强非公党建工作与企业文化的关系


渭源县非公有制企业工委办公室

 

工商体制改革以来,非公经济主体注册登记数量迅速增加,非公党建工作以塑造企业文化为展现方式,以服务企业生产经营活动为重点。在市场经济环境下,要使企业焕发出新的活力,就需要树立起企业文化理念,并使其转化为企业精神,成为推动企业的生产活动的驱动力。企业要发展,就需要加强党建工作,就需要在提高企业实力和市场竞争力的同时,突出企业文化,加大对企业的社会宣传。从党建工作本身而言,要通过一系列党组织活动,对企业的行为加以规范,引导企业健康发展。为了提高党在企业中的执政能力,就需要将其融入到企业文化当中,并以此为依据制定出企业的行为准则。通过充分发挥党建工作在企业中的指导作用,将企业的价值观落实到位,使企业的社会公信力得到提高,使其在生产经营的同时散发出生机和活力。

一、非公党建工作与企业文化建设的现状

(一)非公党建工作现状。渭源县非公有制企业工委隶属于渭源县工商行政管理局,下辖3个工商所党建工作站和1个分局党建工作站。目前,全县共有非公有制企业649户,农民专业合作社1197户,个体工商户9979户,组建非公有制企业党组织95个,党员318人,党组织覆盖率34.36%。工商体制改革后,非公企业的迅速增加,使党建工作面临着新的挑战。从目前的情况来看,要全面打造非公党建工作“升级版”,确保非公党组织稳步增长和非公有制企业党组织覆盖率稳步扩大,将党建工作真正地落实到位,就必须提高党务人员整体水平和素质,不但地完善自我,在非公企业中树立起新的意识,将企业信用信息分类监管工作落到实处,将目标管理责任落实到位。

企业的运行要以市场的需求为导向,强调经济优先。但是,从企业发展的长远角度来看,仅仅着眼于暂时的利益是不够的。企业的发展的最终目标不是要获取更高的利益,而是要实现企业的可持续发展,提高企业的社会影响力,这样企业才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。一些企业忽视了党建工作的重要性,对在非公企业开展党建工作不理解、不欢迎、不支持,谁组建、谁负责、谁亲自搞,导致企业的党务工作软弱涣散,出现党建工作与企业生产经营和企业文化“两张皮”的现象,使非公党建工作出现混乱不堪的局面。从党务人员的整体素质来看,都非专业,党务工作水平普遍不高,而且缺少必要的应变能力。特别是在工作方法上,依然采用传统的方式,既无法适应企业新的发展形势,也很难于达到新的要求,所以党务之急,必须不断加强对党务人员的培训,不断提高党务工作和指导水平,探讨出非公党建工作的新路子。

(二)企业文化现状。企业文化现状主要体现在其与企业的管理没有建立紧密的联系,而是出现了严重的脱离现象。在企业文化中,最重要的部分就是要建立起企业的价值观,并以其作为载体,将企业文化建设体系逐步完善。然而,企业文化现在所面临的问题就是,企业所建立的制度体系并不是以价值观作为指导并将其有效地注入其中,这就使企业文化建设缺少了主题。只有当价值观被渗入到企业员工的意识当中,并形成企业文化的载体的时候,才能够使员工自觉的为企业服务。

二、党建工作与企业文化之间的关系

1、互相联系。要推动企业实现社会价值,就需要将党建工作与文化之间相互渗透。基本的途径,就是结合企业生产实际,要寻找到党建工作与文化两者之间所存在的契合点,并以此为核心,将党建工作与企业文化的关系建立起来。对于一个企业来讲,要加强管理,就需要从政治、经济、文化三个角度共同推进,充分发挥企业党组织的核心作用,引导企业文化的完善,并以此为动力促进企业提高经济效益。职工,是推动企业发展的主力军,要搞好党建工作,塑造企业文化,就要提高企业职工的积极主动意识,引导他们不断实现自我价值,从而使企业实现效益的最大化。所以,党建工作与企业文化建设是一个企业发展过程中不可缺少的两个部分。

2.相互渗透。加强党建工作对于企业文化具有指导作用。企业文化理念要在政治思想的引导之下,才能够发挥必要的作用,并使其符合社会发展的态势。政治思想是社会主义发展的核心,也是企业发展的基础。只有把握住政治方向,企业文化才不会偏离正确的轨道,并充分地发挥其精神力量。

三、如何使党建工作在企业文化建设中发挥作用

1.将党建工作与企业文化相结合。企业在市场经济发展中,强调自主经营、自负盈亏。要使企业发展下去,就首先要创造经济效益。尤其是处于世界经济发展时代,对于经济的重视程度是不言而喻的。然而,如果在重视经济利益的同时,将政治思想的作用忽视了,就会使企业的发展失去了正确的方向。加强企业的党建工作,就是要企业在发展中明确大的方向,而不会因为追求经济利益出现偏移。企业文化的作用,就是帮助企业员工树立起正确的价值观,并以此为导向,激励员工充分地发挥主观能动性,对企业产生责任意识和主人翁精神,以自觉地为企业服务。

企业要发展,就需要按照市场经济的要求,不断地调整经营方式,这就需要充分地发挥企业文化的作用。只有营造出具有积极意识的文化氛围,才能够在企业市场中不断地开拓创新,而党建工作则是帮助企业员工树立起正确的道德观、人生观和价值观,并在此基础上激发其员工的责任感和创新意识。此外,面对各种经济诱惑,加强党建工作,还能够提高党员干部的觉悟和党性认识,促进企业健康发展。

2. 加强民主建设,将党建工作与企业文化相互渗透。在企业管理制度的建立上,要将党建工作融入其中,做到以人为本,才能够将党建工作渗入到企业文化的土壤当中,建立起共同的价值取向。从民主建设的角度而言,党建工作着重于党内的民主建设,而企业文化则可以将民主建设进一步向党外扩展,使企业的全体员工都可以享受员工的保护权益,从而激发企业员工的创造性。在发展企业文化的进程中,加强党员的培养工作,就是在党建工作的基础上,为企业培养骨干力量。保持先进的企业文化理念,才能够充分发挥党建工作的作用,推进企业文化发展。

综上所述,企业要健康稳定地发展下去,离不开企业文化,也需要党建工作的指导。将企业文化建立在党建工作的政治基础上,并将企业文化中的一些先进理念在党建工作中得以运用,对于推动企业健康发展具有重要的意义

脚注信息
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